個人が成長することで、
組織も成長する企業に。
株式会社バッファローウイングズのキーワードは「成長」です。会社に属する全員が自分の能力を遺憾なく発揮し、それぞれの意思決定で高速にPDCAを回していける環境があります。言われた通り、マニュアル通り進める仕事はありません。成長とは「できないことができるようになる」こと。たくさんの人と出会い、商品に触れ、想いを繋いでいく買取・販売業務を通して、圧倒的に成長できる環境があります。バッファローウィングズはともに成長し、全国で世界で活躍していきたい人材を募集しています。
求める人物像
Ideal
積極的に成長できる方
抵抗のない方
業務をこなせる方
組織に順応できる方
キャリアプラン
Career Plan
キーワード
個人が成長することで、
組織も成長する企業に。
成長とは？
できなかったことが、
できるようになること。
STEP 01
まずは、点検や梱包などの補助に付きながら、弊社で取り扱っている機械・器具の仕組みや名称を覚えていただきます。自分で目標と期日を決めて計画的に行動し、達成できることが評価対象となります。
STEP 02
次に、買取の現場で先輩の同行が始まります。研修制度はありますが、決まりきった流れ作業やテンプレ作業は殆どありません。先輩の動向をしながら自分で考え、最終的には、1人で活動できるように研修していきます。
STEP 03
研修後は1人で商圏拡大や営業活動をおこなっていただきます。その後も、お客様の求める価値とはなにか、喜んでいただけるサービスとは？と追求し、気持ちの良い取り引きができるように、日々PDCAしながら個人の成長・組織の成長を継続していきます。
＊ 営業スタッフの一例
- 「目標達成できているか」を基準に、公平な評価査定が定期的に行われます。
- 年功序列ではなく、仕事への取り組み・結果が実直に反映されます。
- 自分の業務に自分の裁量で望むことができ、仕事の幅や広げていける形態です。
先輩スタッフの声
Members
社長メッセージ
Top Message
採用ページをご覧頂き誠にありがとうございます。
初めて採用を開始した日から今日に至るまで私はバッファローウイングズを通して一緒に働く社員の生活が更に豊かになって貰いたいと願って経営してきました。そのためにも存続し続ける強い会社に育てていく必要があります。
１．実力で評価
会社に貢献し協力している社員には昇給と昇格のチャンスを与え生活が豊かになって欲しいと願っています。私は個人の成長が会社の成長に繋がり強い会社に育つと信じております。その実現に必要な要素として「自分を成長させたいと願っている方」がメンバーに加わる事が条件です。
２．休みが取れる環境
週末はご自身の時間を確保することで心身の健康維持に繋がると考えています。有給申請においても上司の顔色を伺わずに申請出来る環境は当社の企業文化でもあります。先日社員より「社会人になって初めて長期休暇が取れて嬉しかった」と聞いて喜ばしい限りでした。
この仕事を通して社員の成長や生活を豊かにするお手伝いが出来ればと考えています。このページを見て当社を少しでも知って頂けたら嬉しいです。最後まで読んで頂きありがとうございました。
株式会社バッファローウイングズ
代表取締役 青木 崇真
募集要項
Recuruitment
営業部（買取部門）
| 職種名 | 営業職 |
|---|---|
| 業務内容 | 商品の仕入れ（買取営業・搬入業務・点検作業)を行い、利益の最大化を目指します。 農機・重機などの中古機械の買取営業、運搬業務をお任せします。 最初は上長や先輩社員に同行し、農業機械の知識や操作方法、営業方法を学んでいただきます。 早ければ2,3ヶ月程で一人立ちしエリアで分けた顧客を担当していただきます。その後の業務は基本的にOJTで進めます。 現在営業エリアの殆どが既存のお客様のためルート営業がメインとなります。 また営業活動とは別に農業機械をトラックに積んで運んだり、機械の点検をしたりといった業務があります。 未経験の方は初めての作業ばかりで覚えることも多くて不安だと思いますが、勉強会・研修・資格制度も行なっているので安心して仕事を進められます。未経験でも早いうちに様々な決裁権や責任感が得られるのでやりがいを感じられると思います。 また評価制度もはっきりと確立されているので、1年目で昇給することも可能です。 |
| 身につく能力 | バッファローウイングズは少数ゆえに1人1人の責任感や決裁権が非常に大きいです。基本的に与えられた責任範囲内の判断で業務を進めていきますが、迷ったり悩む場合があった時は上長に相談することも可能です。 そして失敗や目標未達の際、その先どう行動していくか自分で考え行動していきます。常に思考・判断・決断・行動・改善を繰り返していくので毎日成長を感じられます。また仕事やプライベートなどどの事柄にもこのプロセスで進められるので何をやっても上達の早い人材になれます。 |
| 雇用体系 | 正社員 |
| 賃金・給与・待遇 | 月給25万円～ 賞与(年2回)・評価制度(年2回)昇給あり 下記免許保持者優遇(各10,000円/月 ) 1)移動式クレーン・玉掛のセットの免許保持者 2)フォークリフトの免許保持者 ［モデル年収］ 1年目メンバー 年収350万円 2年目主任 年収378万円 3年目係長 年収504万円 ※上記プラス残業代は全額支給 |
| 勤務地 （最寄り駅） | 愛知県豊橋市神野新田町字キノ割18-1 豊橋駅（車で15分） |
| 勤務時間 始業・就業時間 | 平日 9：00～18：00（休憩1時間） 残業ほぼ無し（10時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日以上あり 完全週休2日制（土日）・祝日・慶弔休暇・GW・夏季休暇・年末年始・リフレッシュ休暇（入社翌日以降使用可） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） マイカー通勤OK 交通費支給あり 制服支給（夏：ポロシャツ 冬：ブルゾン） 資格取得支援制度 定期健康診断 結婚祝い金 出産祝い金 社内禁煙 |
| 応募資格・条件 | 接客・営業経験（目安2年以上） 普通自動車免許保持者 基礎的PCスキル（インターネット・メール・Excelなど） |
| 入社時期 | 随時 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間があります。 その間の給与・待遇に変更はありません。 |
総務部（会計・人事・輸出入）
| 職種名 | 事務系総合職 |
|---|---|
| 業務内容 | 社外はもちろん社内の業務を円滑に進めるため、来客対応など人と接する仕事から営業部のサポートまで幅広くカバーします。 ・伝票・見積書・請求書などの書類作成 ・お客様や商品の情報や日々の入出金などのデータ入力 ・郵便物の発送・備品の買い出し ・電話・メール・来客対応 ・在庫管理（商品の管理・写真撮影） ・通関書類作成（国内外代理店とのメール対応あり） ※英語未経験OK！ ・採用管理（求人媒体への掲載・求職者様対応） ・国内外への販売 |
| 身につく能力 | ・事務処理能力 ・パソコンスキル ・コミュニケーション能力 ・基本的なビジネスマナー |
| 雇用体系 | 正社員 |
| 賃金・給与・待遇 | 月給20万円～ 賞与（年2回）・評価制度（年2回）昇給あり ［モデル年収］ 1年目メンバー 年収280万円 2年目リーダー 年収301万円 3年目主任 年収336万円 ※上記プラス残業代全額支給 |
| 勤務地 （最寄り駅） | 愛知県豊橋市神野新田町字キノ割18-1 豊橋駅（車で15分） |
| 勤務時間 始業・就業時間 | 平日 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日以上あり 完全週休2日制（土日）・祝日・慶弔休暇・GW・夏季休暇・年末年始・リフレッシュ休暇（入社翌日以降使用可） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） マイカー通勤OK 交通費支給あり 制服支給（夏：ポロシャツ 冬：ブルゾン） 資格取得支援制度 定期健康診断 結婚祝い金 出産祝い金 社内禁煙 |
| 応募資格・条件 | 事務経験（目安2年以上） 普通自動車免許保持者 基礎的PCスキル（インターネット・メール・Excelなど） |
| 入社時期 | 随時 |
| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間があります。 その間の給与・待遇に変更はありません。 |
選考フロー
Flow
一次選考
（書類）
二次選考
（Zoom面接）
会社見学
採用決定
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